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▲3C商圈沒落，業者徵才幅度大減。（圖／記者張煌仁攝）
記者李孟璇／台北報導
電子商務崛起為消費者帶來了方便，卻衝擊不少實體通路業者，以人力方面來看，yes123求職網發言人楊宗斌表示，受此影響，相關基層人員徵才幅度大減，過去5年以量販業者縮減幅度最大，其次則是3C通路及百貨業；1111人力銀行副總何啟聖也說，面對新世代來臨，相關業者所受的衝擊恐怕是難以避免。
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何啟聖也有相同看法，面對電子商務崛起，他更直言，實體店面恐怕難以避免這波衝擊。
他說電子商務優勢大，不僅能把實體店所需擔負的成本回饋給消費者，且現在網路普及，消費者可以隨手查到想要的資訊，還能在網路上進行比價，付費交易的機制因為科技發達，也變得更簡單、方便，此外，以3C產品而言，若商品損壞，在維修上也可以獲得保障，消費者不用到維修站，直接透過物流配送就能送進原廠。
▲實體店面成本壓力大、難生存。（圖／記者周宸亘攝）
反觀實體店面，何啟聖指出，這些通路有人員、租金、水電費以及倉儲壓力，產品因為要配送到各個據點，還增加了損壞的機會，整體負擔便相對吃重，當然只能縮減人員配置，以因應大的成本壓力。
但以網路為主的相關產業可就不同了，根據1111人力銀行統計，何啟聖說，有6成7的企業認為，數位行銷的相關職缺會出現相當競爭的環境，而本身有這類人才的企業，有4成5以上表示，近3年在數位行銷人才需求上將最受重視。
另外調查資料也發現，近2年數位行銷全職職缺每月平均都超過3,000筆，相關職缺徵才率增加了35％，而在數位行銷人才中，最為搶手的三種人分別是有資深電商背景的專案經新北市補英文哪家好 高雄英語補習班比較 台南英語補習班比較 雲林英語補習班比較理人、程式設計師、網路後台基層人員，顯然在電子商務熱浪席捲下，實體店面的人員職缺恐會逐漸式微。
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